Remuneração e Carreira Por Habilidade e Competências

Características do Produto Marca ( Editora ) Editora Atlas ISBN 8522436991 Autor Thomas Wood Jr. e Vicente Picarelli Filho Gênero Administração e Negócios Seção Administração País de Origem Brasil Ano de Lançamento 2004 Ano da Edição 3 Acabamento Capa Brochura Idioma Português Nº de Páginas 192 Complemento ISBN: 8522436991 Sinopse Sinopse Na era da hipercompetitividade, o conhecimento é um fator chave do êxito. Para desenvolver seus recursos humanos e criar condições para o aprendizado organizacional, as empresas precisam rever seus sistemas de carreira e de remuneração. Nesse contexto, os sistemas de remuneração e carreira por habilidades e por competências surgem como importante fonte de vantagem competitiva. Enquanto o sistema de remuneração e carreira por habilidades é aplicado como base de salários nas funções técnicas e operacionais, o sistema de remuneração e carreira por competências pode tanto ser aplicado como base de salários como integrar o composto de remuneração variável.Os seguintes tópicos, entre outros, são destacados no livro: Mudanças no Brasil e no mundo; Organizações de conhecimento intensivo; Alinhando a gestão de recursos humanos à estratégia empresarial; Remuneração e carreira por habilidades; remuneração e carreira por competências; Metodologia de implantação do sistema de remuneração e carreira; Casos brasileiros de sucesso; Assessment center - centros de avaliação de profissionais. Medidas Aproximadas do Produto Remuneração e Carreira Por Habilidade e CompetênciasAltura:24,00 CentimetrosLargura:17,00 CentimetrosProfundidade:2,00 CentimetrosPeso:400,00 Gramas


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