Remuneração Estratégica: a Nova Vantagem Competitiva

THOMAZ WOOD JR. VICENTE PICARELLI FILH

A função recursos humanos vem passando por grandes mudanças loja nas organizações: de órgão de preco apoio à presença thomaz wood jr. vicente picarelli filh na linha de loja frente; de função técnica Remuneração Estratégica: a Nova Vantagem Competitiva à função estratégica; e de área segmentada em diferentes técnicas e metodologias a uma área venda integradora de políticas e práticas. escritor Além de garantir thomaz wood jr. vicente picarelli filh a coerência interna venda de suas iniciativas e Remuneração Estratégica: a Nova Vantagem Competitiva o alinhamento dessas iniciativas com a estratégia de negócios, a função recursos humanos deve agir preco como verdadeiro agente de transformação submarino organizacional, capaz de thomaz wood jr. vicente picarelli filh ajudar a organiza-ção preco a vencer simultaneamente o Remuneração Estratégica: a Nova Vantagem Competitiva desafio da competitividade e os novos requisitos relacionados à ética, ao desenvolvimento sustentável e à escritor responsabilidade social. Este livro foi autor criado dentro dessa thomaz wood jr. vicente picarelli filh concepção, apresentando o escritor sistema de remuneração como Remuneração Estratégica: a Nova Vantagem Competitiva parte de um sistema organizacional maior, integrado a um movimento transformacional orquestrado pela liderança, com submarino participação de todos. Ao desenvolver barato esta obra, os thomaz wood jr. vicente picarelli filh autores uniram experiência submarino prática e conhecimento acadêmico, Remuneração Estratégica: a Nova Vantagem Competitiva procuran-do oferecer aos leitores uma abordagem consistente, completa e de operacionalização factível.