Executive Coaching e Gestão de Carrreira
"Tenho como objetivo neste livro, passar não só alguns conceitos que considero fundamentais para o exercício do coaching individual, como também, oferecer ao leitor um método de aplicação que vem trazendo expressivos resultados em variadas demandas de empresas que buscam maximizar seus resultados e de profissionais que buscam o aprimoramento de sua performance profissional e a gestão de suas carreiras.
Com o crescimento na aplicação de programas de executive coaching as empresas vêm, a cada dia, percebendo de forma mais concreta os resultados obtidos na performance de seus profissionais.
O Coaching não representa um modismo, ao contrário, tem se apresentado como um método de baixo custo e alto retorno para as empresas. Isso ocorre principalmente porque, através do investimento no desenvolvimento de apenas um profissional (o líder) a equipe como um todo se desenvolve em consequência natural.
Os modelos de treinamento tradicionais continuam sendo muito úteis para o desenvolvimento do conhecimento, porém, para o desenvolvimento das competências hoje fundamentais para o sucesso profissional (principalmente emocionais) será o entendimento dos aspectos correspondentes à subjetividade de cada indivíduo que proporcionará uma nova modalidade de desenvolvimento, uma real mudança de atitude.
Nossa metodologia é pautada pela depuração dos casos reais vividos pelos profissionais no ambiente organizacional, onde o consultor (coacher) poderá oferecer novas formas de pensar à partir da leitura do significado que o cliente atribui a cada situação vivida na organização, podendo, em conjunto, construir novos caminhos para a busca de soluções." (Maurício de Paula)
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